Pokok Materi:
Pengantar tata kelola, integritas, dan anti-korupsi global.
Latar belakang pengembangan ISO 37001 dan perannya dalam upaya pencegahan penyuapan.
Perbedaan ISO 37001:2016 vs 2025.
Ruang lingkup dan terminologi kunci (bribery, adequate procedures, compliance culture).
Hubungan dengan sistem manajemen lain (ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 37301).
Kegiatan Interaktif: Diskusi mengenai risiko penyuapan di sektor bisnis peserta.
Tujuan: Memahami klausul ISO 37001:2025 dan persyaratan sistem manajemen anti-suap.
Pokok Materi:
Struktur High-Level Structure (HLS) ISO.
Klausul 4–10 ISO 37001:2025:
Konteks organisasi dan pemahaman stakeholder.
Kepemimpinan dan komitmen pucuk pimpinan.
Perencanaan risiko dan peluang (risk-based thinking pada korupsi dan suap).
Dukungan: kompetensi, kesadaran, komunikasi, dan dokumentasi.
Operasi: due diligence, pengendalian keuangan, dan non-keuangan.
Evaluasi kinerja dan audit internal.
Perbaikan dan tindak lanjut kasus.
Tujuan: Membimbing langkah implementasi ISO 37001:2025 sesuai konteks organisasi.
Pokok Materi:
Tahapan implementasi ABMS (gap analysis → policy → procedure → training → audit → sertifikasi).
Penetapan kebijakan anti-suap.
Penunjukan fungsi kepatuhan (ABCO — Anti-Bribery Compliance Officer).
Integrasi dengan sistem manajemen yang sudah ada (IMS).
Monitoring, pengukuran efektivitas, dan tindak lanjut pelaporan.
Latihan Praktis: Menyusun rencana implementasi 6 bulan pertama ISO 37001:2025.
Tujuan: Memastikan sistem berjalan efektif dan berkelanjutan.
Pokok Materi:
Prinsip dan metodologi audit ISO 37001.
Kesiapan organisasi untuk audit eksternal.
Tindakan korektif dan continual improvement.
Integrasi pelaporan dan whistleblowing mechanism.
Proses sertifikasi dan surveillance audit.
Simulasi: Role play proses audit internal dan review perbaikan.